Scheiden als je een eigen bedrijf hebt

Na je scheiding ben je, ook fiscaal gezien, geen partner meer van je ex. Een eigen zaak heeft voor de boedelscheiding en belastingaangifte nogal wat gevolgen.

Als je een eigen bedrijf hebt, kan dat onderdeel zijn van je scheiding. Of nu in gemeenschap van goederen bent getrouwd of op huwelijkse voorwaarden, jij en je ex-partner zullen overeenstemming moeten bereiken over bijvoorbeeld: de waarde van je bedrijf, wie de eigenaar van het bedrijf wordt na je scheiding, de opstelling van de jaarrapporten en de werkelijke winst.

Een eigen bedrijf kan je scheiding complex maken. Een ‘doe-het-zelf’ scheiding is dan ook niet aan te raden. Naast je eigen accountant heb je ook een fiscalist en een advocaat nodig. Fiscale regelingen en belastingwetten kunnen nogal ingewikkelde bepalingen bevatten. Daarom is het raadzaam om een fiscalist in de arm te nemen. Bovendien kan een fiscalist namens jou de onderhandelingen voeren met de belastingdienst wanneer jij er niet met hen uitkomt.

Sander Askamp is echtscheidingsadvocaat en fiscalist in Breda, wat jou een hoop kosten bespaart. Heb je een eigen bedrijf en ga je scheiden? Neem contact op via tel: 06-46 25 10 23.

Betaalt een stiefvader kinderalimentatie na scheiding?

Na een echtscheiding hoeft een stiefouder zonder gezag geen kinderalimentatie te betalen. Een stiefouder heeft namelijk naar zijn stiefkind dezelfde financiële verplichting als een eigen ouder. Maar deze onderhoudsplicht geldt alleen als de stiefvader met de moeder van het kind getrouwd is of een geregistreerd partnerschap is aangegaan.

Daarnaast dient het kind waarvoor de alimentatie wordt betaald ook tot het gezin van de stiefouder en de moeder te behoren. De onderhoudsplicht van een stiefouder geldt overigens ook als de stiefouder geen gezag over het kind uitoefent.

De financiële verplichting van de stiefouder die geen gezag over het kind uitoefent, houdt echter op als het huwelijk of geregistreerd partnerschap eindigt. Dit geldt uitdrukkelijk niet voor partneralimentatie.